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公司運營抽成年底發,留還是不留:最近有些迷茫,身上真的沒錢,渾身上下一萬多.真沒亂花錢,現在的T恤都是十多塊錢。因為我給自己定的目标是不找家裡拿錢,所以平時很省……

  1. 我從18屆畢業的,大學算是普通大學,由于專業比較不好找工作,又英語比較好,過了六級。畢業後實在不好工作,文憑沒多大優勢,本來想隻能試試外貿了,後來無意中發現了跨境電商也能去試試。沒經驗,專業不對口,身上隻剩幾百塊,還欠了三千塊(由于實習的時候公司拖欠了工資,)。後來終于遇到的初創公司,進入了一家隻有四個人的初創公司,做鋪貨的,由于剛入行,不會選品,一直沒訂單,也沒人教,老闆經常出去玩。當然也怪自己還不夠主動.做了兩個月後,自己辭職走了,也真正意識到了這裡是社會不是學校。
  2. 經過一番再次找工作,找到了一家亞馬遜精品公司。底薪剛開始不高,隻有3600,後來漲到了4800+1200的績效,實際到手5600左右,目前負責的美國站也有100+多單,3000美金一天,算起來也有一年的時間了。由于公司有個制度,新人需要滿一年半才有抽成,而且抽成年底發.也就意味着我明年年底才能拿到抽成。
  3. 最近有些迷茫,身上真的沒錢,渾身上下一萬多.真沒亂花錢,現在的T恤都是十多塊錢。因為我給自己定的目标是不找家裡拿錢,所以平時很省。畢業後手機壞了,存錢不容易,也就買了個千元手機,現在發現還不錯,大學的時候都是四五千的手機(家裡幫忙買的,所以那時候不懂賺錢的不容易)。剛進入提成不在意,因為畢竟學習為主,有人教,又有工資拿,就感激不盡了,現在已經入行快一年了,畢竟有一些業績了,其實就想拿個抽成,拿多拿少當然是看自己本事,但是抽成今年沒得拿這點讓我覺得是否需要作出一些改變。其實就是不想再窮下去了,窮怕了。
  4. 想了一下自己,就一下這幾條路。1,今年年底估計就拿個十三薪,熬到明年年底,才能拿抽成年終,但是這期間還有很多變數,畢竟到手的錢才是錢。2.熬到年後,跳槽到别的公司當主管,我有帶過幾個新人。也提升下自己能力3 自己注冊公司,然後注冊賬号,兼職單幹。主要是家境一般,目前也沒啥錢,這個有點風險,不然就不會考慮前面兩條。目前有打算先注冊個人号,visa信用卡也已經辦好了,就差注冊了,有打算到時候花個幾千塊選小産品,走FBA試試水。所以以上圍繞三點,這三點想讓前輩們指點下。或者給點意見。
  5. 最後感謝大家看完我的文章,也希望大家今年有所收獲。

已邀請:
從樓主的言語措辭來看,樓主是一個孝順,懂得珍惜,有上進心的好青年,也希望以我過來人的經驗能給到樓主一些實在的幫助:
1.抽成年底發,果斷走吧。這種公司不長久的,這種提成方式和拖欠工資沒什麼區别。真正給人才的待遇都是年底分紅,哪還來拿員工的錢來獎勵員工?

2.帶過幾個新人跳槽當主管,實話我不看好,首先你一年的經驗不說有公司要沒,要也是一些剛入行的小公司,說不定還比較坑。而且就你目前的能力和業績也不足以勝任一個主管(實話實話,别介意哈)。

3.下班之餘,自己開店鋪小打小鬧一下是可以的,做亞馬遜的其實下班之餘的時間相比于其他還算充足的,而且你的資金也不算充足,所以小打小鬧。隻要不在上班時間弄,基本的職業操守咱們還是要有的對吧。而且這樣也是成長的比較快的,也為你以後的自己創業積累經驗。
 
4.最後我個人建議你去找一下20-50人規模的公司去做運營,薪資方面符合你預期的就OK了。因為大多數太小規模的沒什麼經驗基礎和資源,學不到什麼,太大規模的公司工作都是獨立開的,學到的也有限,而且大公司的資源渠道你是很難複制的。看的出你是一個樂意去學習,而且學習能力很快的人,這些正在高速發展的中小規模的公司樂于去培養這樣的年輕人,而且願意去拿豐厚的待遇和崗位去挽留。
 
具體的還是需要你自己去斟酌,希望能對你起到幫助,共勉:)

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